Le MagDes idées pour construire demain

Sauvez des vies, faites des feedbacks !


Article paru initialement le 15 mai 2017 sur Bloculus



En février 2018, l'équipe de Colibris a poursuivi sa formation continue en Communication Non Violente (CNV), avec une demi-journée sur le feedback. Elle était animée par Nathalie Achard, responsable de la communication et par ailleurs formatrice en CNV. Nous vous proposons cette très belle synthèse du principe du feedback, en images avec Bloculus ! 



En 2015, une étude Deloitte dévoile qu’en France, 7 personnes sur 10 souffrent d’un manque de reconnaissance au travail ! Alors que cette même reconnaissance est considérée comme le principal levier d’influence sur la qualité de vie au travail, une question se pose à nos chères entreprises : Et si on ne savait pas suffisamment bien communiquer en France ?

Je vous propose donc dans cette sketchnote de revisiter l’outil numéro 1 des managers mais aussi de tout collaborateur en entreprise : le feedback. Cette pratique ô combien difficile mais également puissante devrait être enseignée à l’école primaire au même titre que la Communication Non Violente ! Mais en attendant que ça arrive…

Voilà ! Vous êtes maintenant équipés pour distribuer de la reconnaissance à la pelle, mais aussi des feedbacks qui feront grandir vos proches.

Afin de garder en tête les 3 outils présentés ci-dessus (et donc vous donner toutes les chances de les utiliser), j’offre à tous mes abonnés un Poster avec les étapes clés de ces méthodes.

Pour le recevoir, vous pouvez vous inscrire sur le site Bloculus (cliquer sur "recevoir le poster" en bas de page).

En guise d’entrainement, serez-vous capables de faire 1 feedback positif et 1 négatif sur cet article en commentaire ? :-)

Commentaires

Article clair concis avec objectif motivant: faire du bien/ éviter de faire mal
J'ai aimé et envie de mettre en application au quotidien .
Bravo et merci!
Cecile

quand je vois que vous mettez à disposition un outil clair et utile de promotion de la santé, je me sens heureuse car cela rempli mon besoin de partage. un grand merci pour cela, bravo!

C'est génial cet outil de management.
Je vais l'utiliser sans modération...

Bonjour,

Au niveau de mon travail, la communication non violente a été évoquée, mais sans donner de "clé" ou de process pour apprendre et l'appliquer.
Votre outil est simple et facile, à comprendre et à appliquer.

Merci

Salut, j'ai vu que tu as fais des beaux dessins pour expliquer, je ressens toutefois du mal aux yeux, ça serait bien de pouvoir zoomer, qu'est ce que tu en penses ?

Ce matin, j'ai lu ton infographie sur les feeback et j'ai apprécié apprendre une méthode efficace ! Bravo et merci pour ce travail et ce partage !

Bonjour, "tu donnes des leçons, tes dessins ne sont pas clairs.... mais moi....et patati et patata, le négatif est là.." ,,, "très bonne approche et très bon exercice, les dessins aident bien".

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