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Sauvez des vies, faites des feedbacks !


Article paru initialement le 15 mai 2017 sur Bloculus



En février 2018, l'équipe de Colibris a poursuivi sa formation continue en Communication Non Violente (CNV), avec une demi-journée sur le feedback. Elle était animée par Nathalie Achard, responsable de la communication et par ailleurs formatrice en CNV. Nous vous proposons cette très belle synthèse du principe du feedback, en images avec Bloculus ! 



En 2015, une étude Deloitte dévoile qu’en France, 7 personnes sur 10 souffrent d’un manque de reconnaissance au travail ! Alors que cette même reconnaissance est considérée comme le principal levier d’influence sur la qualité de vie au travail, une question se pose à nos chères entreprises : Et si on ne savait pas suffisamment bien communiquer en France ?

Je vous propose donc dans cette sketchnote de revisiter l’outil numéro 1 des managers mais aussi de tout collaborateur en entreprise : le feedback. Cette pratique ô combien difficile mais également puissante devrait être enseignée à l’école primaire au même titre que la Communication Non Violente ! Mais en attendant que ça arrive…

Voilà ! Vous êtes maintenant équipés pour distribuer de la reconnaissance à la pelle, mais aussi des feedbacks qui feront grandir vos proches.

Afin de garder en tête les 3 outils présentés ci-dessus (et donc vous donner toutes les chances de les utiliser), j’offre à tous mes abonnés un Poster avec les étapes clés de ces méthodes.

Pour le recevoir, vous pouvez vous inscrire sur le site Bloculus (cliquer sur "recevoir le poster" en bas de page).

En guise d’entrainement, serez-vous capables de faire 1 feedback positif et 1 négatif sur cet article en commentaire ? :-)

Commentaires

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Bonjour, je vais donc appliquer de suite cette règle. Article visuel qui permet de faciliter la compréhension et l'accès à l'information. merci et Bravo!

Merci du fond du coeur! J’aime beaucoup l’approche simple, clair et efficace des dessins. Néanmoins j’ai un peu plus de peine avec l’approche « Oscar » et « Desc » que je trouve plus difficile à comprendre comme elle est présentée (mais je sais pas si ça dépends du dessin ou de la méthode en elle-même).

Merci beaucoup pour ce rappel, concis et agréable à lire.
Et merci pour le partage, au top!

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